Konflikte

„Konflikte sind nur Spannungssituationen, in denen verschiedene Menschen unterschiedliche Ziele und Interessen verfolgen.“

Im Coaching haben Sie die Möglichkeit sich Ihrer Ziele und Interessen klar zu werden und Strategien zu planen, um angemessen mit den Konfliktsituationen umzugehen.

Die Win-Win-Situation sollte immer das Ziel eines Konfliktprozesses sein. Die transaktionsanalytische Vorgehensweise beim Umgang mit Konflikten bietet Ihnen viele Möglichkeiten Interessen und Ziele und vor allem auch den Konfliktpartner im Auge zu behalten und die Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen.

Gerne stehe ich Ihnen als Coach in diesem Prozess zur Verfügung: Kontakt