Einzelcoaching

Sie sind verantwortlich für MitarbeiterInnen und Projekte und möchten Ihre Kompetenzen erweitern.

Sie wollen Ihre Arbeit reflektieren und Ihre Ressourcen besser nutzen.

Coaching ist Beratung im beruflichen Kontext, mit dem Ziel, das eigene Handeln ressourcenorientiert und effektiv zu gestalten. Es dient dazu, die professionelle Rolle bewusster wahrzunehmen. Die eigenen Interessen und Ziele gilt es ins Blickfeld zu nehmen. Themen für Coachingprozesse  können sein:

  • Personelle und strukturelle Veränderungsprozesse
  • Persönliche Entwicklungsprozesse
  • Klärungsprozesse in der Organisation

Zu Beginn einer gemeinsamen Arbeit steht eine Auftragsklärung in einem Erstgespräch.

Sie können im Einzel-Coaching Ihre Themen behandeln. Abgestimmt auf Ihren Bedarf vereinbaren wir die Anzahl und Häufigkeit der Gespräche.